Студентам и выпускникам

Станьте техническим специалистом международного уровня и откройте безграничные возможности для карьерного роста, выбрав подходящую программу для своего развития

Хочу в команду

Специалистам с опытом

Компания предлагает широкие возможности для профессионалов, готовых развивать свои навыки и вместе строить будущее индустрии. Всесторонняя поддержка, передовое обучение, амбициозные проекты позволят вам максимально раскрыть свой потенциал в рамках «Шлюмберже»

Хочу в команду
Технологии Schlumberger
О компании
90

лет инноваций

125

Научно-исследовательских центров по всему миру

120

Стран на пяти континентах

105

тысяч сотрудников

170

Национальностей

Компания «Шлюмберже» (Schlumberger) является ведущим мировым поставщиком технологий для комплексной оценки пласта, строительства скважин, управления добычей и переработки углеводородов. Компания работает более чем в 120 странах мира и насчитывает около 105 000 сотрудников свыше 170 национальностей. «Шлюмберже» предоставляет самый широкий в отрасли спектр продуктов и услуг — от проведения геологоразведочных работ до управления добычей, а также комплексные решения, охватывающие весь производственный цикл — от пласта до трубопровода, для оптимизации добычи углеводородов и эффективной эксплуатации месторождения.
Подробнее о компании

День из жизни
в Schlumberger

Узнайте нас лучше
Мы предлагаем

Интересный опыт

Начальный этап программы рассчитан на 3-4 года работы вахтовым методом на месторождении с последующим переходом в офис

Карьерные перспективы

Более 95 % наших вице-президентов окончили лидерскую программу

Инновационные технологии

Наши инженеры работают на современном оборудовании и применяют новейшие технологии, которых нет больше нигде в России

Шанс стать первооткрывателем

Мы первые узнаем о новых месторождениях и совершаем революционные открытия в отрасли

Международный коллектив

Здесь работают специалисты из разных стран

Практический опыт

Возможность работать как на месторождениях, так и на производственных базах

Хочу в команду

Студентам

Практика от 1 месяца на месторождениях и до 1 года в офисах компании «Шлюмберже»
- Для технических специалистов: предпоследний курс специалитета или 1 курс магистратуры
- Для офисных специалистов: студенты 2 курса и старше
(Опыт работы не требуется)

Хочу в команду

Выпускникам

Трудоустройство в компанию «Шлюмберже»
на одну из программ развития:
- Лидерская программа для технических специалистов
- Программа «Полевой специалист»
- Программа для офисных специалистов
(Выпускники с высшим или средне профессиональным образованием.
Опыт работы от 0 до 3 лет)

Хочу в команду

Специалистам
с опытом

Мы стремимся привлекать профессионалов, которым интересно применять свои знания на практике и находить новые технические решения для постоянного улучшения производства и сервисов «Шлюмберже» (Опыт работы от 3 лет)

Хочу в команду

Студентам

Практика от 1 месяца на месторождениях и до 1 года в офисах компании «Шлюмберже»
- Для технических специалистов: предпоследний курс специалитета или 1 курс магистратуры
- Для офисных специалистов: студенты 2 курса и старше
(Опыт работы не требуется)

Хочу в команду

Выпускникам

Трудоустройство в компанию «Шлюмберже»
на одну из программ развития:
- Лидерская программа для технических специалистов
- Программа «Полевой специалист»
- Программа для офисных специалистов
(Выпускники с высшим или средне профессиональным образованием.
Опыт работы от 0 до 3 лет)

Хочу в команду

Специалистам
с опытом

Мы стремимся привлекать профессионалов, которым интересно применять свои знания на практике и находить новые технические решения для постоянного улучшения производства и сервисов «Шлюмберже» (Опыт работы от 3 лет)

Хочу в команду
Этапы отбора
Заполните анкету

Заполните анкету, в которой укажите данные о вас, ваших знаниях и опыте

1
Пройдите тестирование

Пройдите тестирование по математике и логике

2
Пройдите видеоинтервью

Ответьте на вопросы видеоинтервью

3
Решите задания

Решите индивидуальные и групповые задания на английском языке в офисе «Шлюмберже»

4
Истории успеха
Екатерина Фельд

Специалист по набору технического персонала, HR-департамент (OFS)

«Компания открывает потрясающие возможности для карьерного роста. Нефтяная отрасль — самая стабильная в нашей стране. И это предполагает, что ты можешь успешно вырасти и развиться».

Фанис Камалов
Фанис Камалов

Заместитель директора по развитию бизнеса, департамент «Испытание скважин» (TS)

«Я уверен: полевой этап необходим для всех. Даже наличие хорошей теоретической базы и профильного высшего образования не заменит опыта работы на месторождении. Пока своими руками не увидишь все эти «железки», не поймешь, чем одна отличается от другой, как каждая из них влияет на процесс — не станешь настоящим профессионалом».

Фанис Камалов
Ольга Ахметова
Ольга Ахметова

Руководитель по развитию бизнеса, управление интегрированными проектами (IDS)

«За 15 лет работы в компании мне ни одного дня не было скучно. Все проекты не похожи друг на друга. Я рада, что моя карьера началась с лидерской программы. Она дает колоссальный опыт и понимание специфики бизнеса и отрасли».

Ольга Ахметова
Александр Некрасов
Александр Некрасов

Менеджер по привлечению талантов и развитию бренда работодателя, HR-департамент (OFS)

Впервые я услышал о компании «Шлюмберже» ещё на втором курсе университета и сразу осознал, что «Шлюмберже» - это та компания, в которой я бы хотел работать! Четыре года целенаправленного настойчивого труда, окончание университета, собеседование - и вот я сотрудник компании моей мечты! С первого дня я погрузился в совершенно новую реальность, в которой было всё: сложности, взлёты, опыт общения с людьми разных культур и работа с самым современным оборудованием. Неизменным оставалось одно - уверенность, что я сделал правильный выбор, изменивший всю мою жизнь! «Шлюмберже» - это не просто компания, это образ жизни, это отдельный мир! И каждый может стать его частью! Присоединяйся!

Александр Некрасов
Ольга Мясоедова
Ольга Мясоедова

Координатор по подбору технического персонала и взаимодействию с вузами, HR-департамент (OFS)

«Что для меня «Шлюмберже»? В первую очередь, это наша команда, интереснейшие задачи, уникальный опыт и постоянный драйв! Я всегда хотела попробовать себя в нефтегазе и теперь с уверенностью могу сказать, что это одна из самых высокотехнологичных и динамично развивающихся отраслей! Карьерные перспективы здесь безграничны: еще недавно я была стажером, а теперь сама могу помочь ребятам-выпускникам найти свой путь у нас в компании. «Шлюмберже» — это не просто работа, на которую ты ходишь каждый день. «Шлюмберже» — это семья и образ жизни, где один за всех и все за одного!»

Ольга Мясоедова
Марсель Шарипов
Марсель Шарипов

Начальник производственной базы, департамент «Бурения и Измерения» (D&M)

«Я работаю в компании уже 13 лет и не собираюсь никуда уходить. Поработал по всей России на разных позициях. «Шлюмберже» за эти годы сделала (и ежедневно делает до сих пор) из меня Человека с большой буквы «Ч» — как в личностном, так и профессиональном плане».

Марсель Шарипов
Дарья Пономарева
Дарья Пономарева

Инженер по строительству скважин, управление интегрированными проектами (IDS)

«То, что я делаю сейчас, очень отличается от работы на буровой. В Ираке я работаю в офисе. Каждый день получаю отчеты с буровой, анализирую их и отправляю начальству в Абу-Даби, Дубай, Лондон или Хьюстон, готовлю оборудование и программу для следующих операций»

Дарья Пономарева
Кирилл Лобанов
Кирилл Лобанов

Руководитель группы по направлению «Полевое оборудование и сервисы», глобальная служба координации производственного обеспечения (OFS)

«Шлюмберже» — не просто компания, это семья, это огромный перечень возможностей для развития и карьерного роста. Я пришел сюда стажером и за три с небольшим года смог получить огромный опыт, который позволил мне достаточно быстро двигаться по карьерной лестнице. Приятно, что компания свободна от стереотипов о возрасте: молодые специалисты руководят достаточно комплексными и интересными проектами внутри «Шлюмберже», что позволяет, с одной стороны, вносить элемент новизны, а с другой — дает возможность получать опыт и вдохновляет на новые свершения».

Кирилл Лобанов
Часто задаваемые вопросы
  • Какие программы предлагает студентам компания?

    - Для студентов предпоследних курсов специалитета и магистратуры технических специальностей существует возможность ознакомиться с работой инженера на одном из месторождений на территории России (продолжительностью 1 месяц в июле, августе или сентябре на выбор).

    - Для студентов последнего курса бакалавриата, специалитета или выпускников последних трех лет технических или естественно- научных специальностей существует возможность пройти лидерскую программу в качестве полевого инженера на месторождении.

    - Для выпускников со средне специальным или высшим техническим или естественно- научным образованием существует возможность трудоустроиться в компанию на программу «Полевой специалист».

    - Для студентов и выпускников гуманитарных и IT направлений существует возможность пройти стажировку (до 1 года) или трудоустроиться в один из офисов компании.

  • Могу ли я совмещать учебу в вузе и работу?

    Для наиболее эффективного погружения в специальность и получения практического опыта работа инженера на месторождении предусматривает максимальную мобильность и насыщенный график работы в течение всего полевого этапа, что практически исключает возможность совмещать работу в компании и получение образования в вузе.

  • Рассматриваете ли вы девушек для работы инженером на месторождении?

    Да! «Шлюмберже» уделяет особое внимание поддержке девушек- инженеров. На сегодняшний день около 30% полевых инженеров в компании – женщины, которые смогли успешно построить карьеру в отрасли, традиционно считающейся мужской.

  • Могу ли я пройти лидерскую программу, если моя специальность не связана с нефтегазовой отраслью?

    Да! Необходимым условием для работы инженером на месторождении является наличие высшего технического образования в любой области (например: инженерная механика, электротехника, нефтяное дело, химическая технология, строительство, материаловедение, автоматизация технологических процессов, промышленность, разработка нефтяных и газовых месторождений, бурение и т. п.), или высшего образования в области геологии/геофизики, точных/естественных наук (математика, химия, физика и пр.).

  • По какому графику я буду работать во время полевого этапа?

    Работа инженера на месторождении предусматривает вахтовый метод работы 6 х 3 (6 недель на вахте\ 3 недели дома), что позволяет обеспечить более полное погружение в работу, сокращая при этом продолжительность полевого этапа.

  • Что включает в себя лидерская программа?

    В течение 36-48 месяцев вы будете работать по специальной программе развития, которая предполагает работу вахтовым методом на месторождениях как в России, так и потенциально зарубежом в разных климатических условиях (пустыня, джунгли, арктический холод) и на разных локациях (наземные и морские месторождения).

  • Что входит в мои обязанности полевого инженера?

    Инженер на месторождении отвечает за подготовку высокотехнологичного оборудования к работе, осуществляет выполнение работ на месторождениях заказчиков, обеспечивает соблюдение высоких стандартов техники безопасности, качества и эффективности проведения работ.

  • Подходит ли мне работа инженера на месторождении?

    Это работа для тех, кто готов учиться и узнавать новое, кто любит работать в команде, хочет работать с высокотехнологичным нефтегазовым оборудованием и не боится трудностей.

    Для выполнения поставленных задач требуются как теоретические, так и практические знания, уверенный разговорный английский язык, пригодится хорошая физическая подготовка, а также коммуникативные навыки и умение эффективно действовать в нестандартных ситуациях.

  • Какой уровень английского языка необходим для прохождения лидерской программы?

    Обучение инженеров по программе развития осуществляется на английском языке, поэтому для успешного выполнения поставленных задач необходимо иметь хороший уровень разговорного английского (предпочтительно Upper-Intermediate).

  • Где будет проходить мое обучение?

    Уделяя большое внимание вопросам укрепления собственного кадрового потенциала, Компания располагает 5 современными тренинговыми центрами, расположенными в Хьюстоне (США), Абу-Даби (ОАЭ), Тюмени (Россия), Келливилле (США), Мелёне (Франция), в которых проводится обучение и повышение квалификации сотрудников.

  • Куда я поеду работать после окончания обучения?

    Ваш карьерный рост может начаться с работы как в России, так и за границей. География компании предусматривает работу практически во всех нефтедобывающих регионах России, однако по результатам конкурса и наличию свободных вакансий вам может быть предложена работа в одной из 120 стран, где представлена компания.

  • Сколько времени будет длиться полевой этап на лидерской программе?

    Программа развития полевого инженера рассчитана на 36-48 месяцев (3-4 года). В течение данного периода у вас есть возможность получить 3 повышения, выполнив определенные требования.

    В любой момент времени у вас есть доступ к информации о вашем текущем прогрессе и о том, что предстоит сделать, чтобы получить следующее повышение.

  • Что ждет меня во время прохождения полевого этапа?

    Интенсивная программа обучения инженера включает работу на месторождении, а также специальное обучение на рабочем месте и в тренинговых центрах.

  • Как будет развиваться моя карьера в «Шлюмберже» после завершения полевого этапа?

    По окончании программы инженер сможет участвовать в принятии важнейших производственных решений, перейти на постоянный график работы на одной из локаций компании, реализовывать полученные навыки на различных должностях, как руководящих так и технических.

  • Как происходит конкурсный отбор для работы инженером на месторождении?

    Чтобы стать частью команды «Шлюмберже», необходимо пройти четыре этапа конкурсного отбора. Первый этап включает регистрацию на сайте компании, второй- онлайн тестирование, третий- онлайн интервью. Финальный этап предусматривает интервью в офисе компании, в ходе которого мы предложим вам выполнить различные задания на английском языке (командные и индивидуальные, технические и нетехнические) для оценки профессиональных навыков и личных качеств участников отбора.

  • Могу ли я участвовать в конкурсном отборе, если я еще не окончил высшее учебное заведение?

    Да. Если вы являетесь студентом выпускного курса бакалавриата, специалитета или магистратуры, вы можете пройти первый этап отбора уже сегодня и, в случае его успешного прохождения, получить приглашение на финальный этап конкурса.

  • Какие преимущества ждут меня, если я пройду собеседование до получения диплома о высшем образовании?

    По статистике, молодой специалист без опыта работы тратит в среднем от 3 до 6 месяцев на поиск работы.

    Если вы успешно пройдете конкурсный отбор в компанию на момент обучения в ВУЗе, то сможете получить предложение о работе еще до получения диплома о высшем образовании и приступить к работе сразу же после его вручения.

  • Если я еще студент ВУЗа, но уже думаю о карьере в нефтегазовой отрасли, могу ли я пройти стажировку в «Шлюмберже»?

    Да. Компания предлагает студентам различные программы стажировок в зависимости от курса и результатов конкурсного отбора.

  • Как я могу подать заявку для прохождения стажировки в компании «Шлюмберже»?

    Для того чтобы попасть на стажировку в компанию, вам необходимо подать заявку на сайте https://schlumberger.vcv.ru/. После заполнения анкеты и прохождения онлайн- этапов (тестирование и видео- интервью) специалист отдела по подбору персонала свяжется с вами по электронной почте.

  • Что делать, если возникли проблемы при подаче заявки?

    В случае технических неполадок в работе сайта обратитесть с письмом на support@vcv.ru.